Codextremadura

El departamento comercial de Presto, ha programado un seminario on-line gratuito para mostrar los procesos de integración de Presto y los programas de diseño basados en la tecnología BIM Revit y Allplan.

Tanto Revit como Allplan son los programas de diseño llamados sustituir, en un futuro próximo, el sistema de trabajo basados en CAD.

Para poder participar en el seminario, deberás inscribirte previamente, siguiendo la información adjunta.

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El presidente del Gobierno de Extremadura, José Antonio Monago, ha firmado con los responsables de las organizaciones de autónomos ATA, OPA, UPTA y CEAT este Plan de Fomento y Consolidación del Autoempleo de Extremadura, y que nace con una vigencia de tres años y cuenta con 25 millones de euros anuales de financiación pública por parte del Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe).

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El pasado 24 de enero los agentes sociales mantuvieron una nueva reunión del Convenio de Ingenierías, en la que la patronal Tecniberia, dio traslado de sus dos últimas propuestas de cierre de Convenio.

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CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA E INNOVACIÓN

DECRETO 254/2012, de 28 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras de la subvenciones para el fomento de la contratación de jóvenes titulados en Extremadura y se aprueba la primera convocatoria de estas subvenciones.

Dentro del marco del Plan 3 el Gobierno Autonómico pone en marcha este Plan de fomento de la contratación para jóvenes profesionales que estén en posesión de la titulación correspondiente que habilite para el ejercicio profesional dentro de los 5 ó 7 primeros años de una vez concluidos los estudios.

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¡¡¡Ya tenemos a los premiados del IX Concurso de Diseño Gráfico!!!

A 15 días del Acto de Hermandad, se ha fallado el IX Concurso de Diseño Gráfico de la felicitación navideña, que con motivo de las fiestas navideñas organiza el Colegio Profesional de Delineantes de Badajoz – Técnicos Superiores Proyectistas -.

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Acto de Hermandad

Como ya viene siendo habitual, durante el mes de diciembre tendrá lugar la celebración de nuestro tradicional Acto de Hermandad.

Este año la fecha en la que tendrá lugar será el SÁBADO día 15 de diciembre y la comida la celebraremos en el Restaurante “Laguna Seca”, situado en la calle José Caldito Ruiz, 1 Ronda Norte, de Badajoz.

Los detalles del programa completo con el horario de los actos previstos aquí. (solo usuarios registrados)

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En 2012 han entrado en vigor una serie de novedades fiscales y laborales, principalmente derivadas del R. D. 20/2011, de 30 de diciembre de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, cuyo conocimiento es de interés general y que principalmente son:

1. Subida del IRPF.

Para los rendimientos que se abonen a partir del 1 de febrero de 2012, siempre que no se trate de rendimientos correspondientes al mes de enero, se crea un gravamen para los ejercicios 2012 y 2013, sobre la base liquidable de la tarifa estatal. El gravamen aumenta progresivamente desde el 0,75% al 7% con la siguiente escala:

Es decir, en enero la retención será sin la subida y a partir de febrero la retención ya será con la subida.

La regularización correspondiente al salario percibido en enero se hará de forma prorrateada a lo largo de 2012, puesto que el efecto de la medida es desde el 1 de enero de 2012.

Ejemplo práctico.- Trabajador con dos hijos, que haga la declaración individual aunque esté casado, como sucede en la mayoría de los casos, y con la salvedad de tener en cuenta que el programa de retención de la Agencia Tributaria redondea los decimales en los porcentajes de retención y que son cálculos medios, que tendrán su ajuste en función de otras circunstancias personales, la aplicación práctica de este incremento sería la siguiente:

2. Subida impuestos rentas del capital.

Igualmente para los ejercicios de 2012 y 2013, se establece un gravamen complementario sobre las rentas del capital en porcentajes que van del 2% para los rendimientos de hasta 6.000 euros, 4% entre los 6.000 y 24.000 euros, y 6% para rendimientos superiores a los 24.000 euros.

3. Deducción por inversión en vivienda habitual.

Con efectos desde el 1 de enero de 2011, se suprime la limitación, establecida por los Presupuestos Generales del Estado de 2011, para la aplicación de la deducción a los contribuyentes cuya base imponible fuese inferior a 24.107,20? y, en consecuencia, y a los efectos de la declaración en concepto de Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas del ejercicio 2011, la deducción por inversión en vivienda habitual se podrá practicar por todos los contribuyentes, cualquiera que sea el importe de su base imponible, con las siguientes bases máximas de deducción anual:

• Para adquisición, construcción, ampliación o rehabilitación: 9.040 euros.
• Obras e instalaciones de adecuación por razón de discapacidad: 12.080 euros.

4. Pensiones y Seguridad Social.

Las pensiones y las bases de cotización se incrementan en un 1%, salvo la base de cotización mínima, que se congelan al igual que el salario mínimo.

• Pensión máxima para 2012 = 2.522,69 euros x 14 pagas = 35.317,62 euros/año.
• Base máxima para 2012 = 3.262,40 euros x 12 meses = 39.148,81 euros/año.
• Pensión de viudedad.- Se aplaza “sine die” el incremento del 1% anual, hasta alcanzar el 60% de la base reguladora desde el 52% actual, para las viudas mayores de 65 años sin otros ingresos, previsto desde 2012 en la Ley 27/2011 de reforma de pensiones.

5. Otras medidas:

Salario mínimo interprofesional.
Se congela y continuará en 641,40 euros mensuales, que por 14 pagas suponen un salario mínimo de 8.979,60 euros/año.

IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) e interés legal del dinero y de demora.
Mientras no se publiquen los nuevos presupuestos, se mantienen los mismos importes que en 2011: 532,51 euros al mes y 4% respectivamente.

Se prorroga seis meses, del 15 de febrero al 15 de agosto de 2012, la ayuda de 400 euros para parados de larga duración que hayan agotado su protección por desempleo, vinculados a un programa de recualificación profesional.

Se retrasa la ampliación del descanso por paternidad.
La ampliación hasta cuatro semanas, que estaba previsto que entrase en vigor el 1 de enero de 2012, se ha pospuesto al 1 de enero de 2013.
Durante este año se mantiene la misma duración que hasta ahora, es decir, 13 días ampliables a 20 en caso de familias numerosas, que adquieran esa condición con el nuevo miembro o en las que haya algún discapacitado.

Fuente: www.comfia.net

Según recoge la Ley reguladora del el impuesto sobre la renta de las personas físicas Ley 35/2006, de 28 de noviembre, en su artículo 19 Rendimiento neto del trabajo, apartado d) “Las cuotas satisfechas a sindicatos y colegios profesionales, cuando la colegiación tenga carácter obligatorio, en la parte que corresponda a los fines esenciales de estas instituciones, y con el límite que reglamentariamente se establezca.” El límite máximo establecido para este año es de 500,00€.

La cuota anual satisfecha al colegio es íntegramente deducible, por lo que en la casilla 012 de la declaración habrá que reflejar el 100% de dicha cantidad.

Con carácter general las cuotas anuales son las siguientes:

• Empleado/a 120€
• Desempleado/a 48€

La facultad de Ingenierías Industriales de la Universidad de Extremadura impartirá durante el mes de julio un curso de Modelado de Edificios con programas Bim – Revit Arquitectura. El curso tiene un coste inicial de 150€ que con la subvención del colegio se queda en 75€.

Más información en la sección de cursos Sólo usuarios registrados

Convenio Colectivo de Ingenierías y Estudios Técnicos

Una vez publicado el dato oficial de IPC por el INE del año 2011, situado en el 2.4%, se ha efectuado la revisión de dicho exceso sobre la tabla salarial provisional de 2011, resultando así la tabla salarial definitiva para 2011. Esta revisión salarial se debe abonar en una sola paga una vez publicadas las citadas tablas en el BOE.

Tal y como establece el artículo 33.3 del mencionado convenio, se ha efectuado la revisión sobre la tabla provisional de 2011. Dado que el IPC anual registrado por el INE alcanzó a 31/12/2011 un incremento superior al 2%, se ha realizado la revisión de tablas en el exceso 0,4%, con efectos exclusivos desde el 1 de noviembre de 2011 en el que el citado 2% se superó.

El Convenio Colectivo Nacional de ingeniería y oficinas de estudios técnicos, como sabéis, está denunciado y por tanto en ultractividad desde el 1 de enero, por lo que el mantenimiento de la dinámica de revisión salarial cobra todavía mayor importancia. El valor del convenio sectorial es  indiscutible, esperamos que la patronal siga apostando por el mismo y que en fechas próximas convoque a la mesa para la continuación de la negociación de un convenio necesario para el sector y para las plantillas del mismo.

Por lo que se refiere a las Tablas Salariales del año 2011, conforme a las estipulaciones mencionadas del artículo 33.3 (incremento 0,40%), quedan como sigue;

Respecto al Plus de Convenio del artículo 38.1 y aplicándose la clausula de garantía salarial para el 2011 conforme a lo establecido en el apartado 3 del artículo 33, supone que para el año 2011 el Plus de Convenio queda como sigue: Plus de convenio 2011: 2092,95.

Es de suponer que en las próximas nóminas tendréis que recibir los atrasos correspondientes así como el incremento nuevo, que aunque es escasísimo, nos pertenece.